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能不能用一个公式,告诉我职涯突围的方法?

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我是一个职涯心理咨询顾问,曾做过150次以上的面对面访谈,协助许多学员解决职涯难题。

我发现在大家在职涯问题谘询时,都会问到像以下这样相同的问题:

除了手上这份工作,我还能从事什么行业?
      或者,我还能拓展同类型的什么工作区块?
      现阶段,我该为自己增加什么技能?
      我想知道像我这样的工作性质,40岁后还能做什么,因爲不想一辈子在别人底下工作。
       我的职场环境越来越险恶,但不知道可以转换什么跑道。该怎么评估?

就我的理解,上述几个问题都指向同一个目标:我想让自己在未来,有更好的收入以及自由,却不知道要往哪去?

关于这点,我们必须先理解一个前提:人不会因为开车10年,就可以变成赛车手。工作能力也是同样的道理,我们不会因为「重复」做同一个工作,能力就会不断提升而变成大师,多半只会增加熟悉度而已。

收入、自由的高低,来自我们提供别人价值的多寡,想要让自己未来有更好的收入与自由,那就必须为自己增加价值,价值来自能力,想要有更好的价值,自然必须让能力升级。

职业能力的升级,分两种推进方法

第一种,单一技能持续升级

这要求你对一个技能有异于常人的执着,你能够不断打磨这个单一能力,直到成为世界的前10%,带来知名度、影响力与财富。

第二种:多能力组合升级

这是多数人会发生的情况,就是你对几种技能都感兴趣,而且也都做得不错,但并不一定会投入大量心力钻研单一技能。(简单说,就是你会因为其他有趣的事物而分心,什么都想去尝试看看。)

例如,我原本是学平面设计领域,那么我可以从事印刷、排版、编辑、海报…等工作,这些工作只需要用到我的一个能力,就是平面设计,可是我做了几年,可能就会发现,我好像没有想要做到顶尖,顶多在心里幻想做到顶尖有多好,所以我的能力就会停在某个等级上不再进步。

这种时候就需要靠组合其他能力来为自己升级,公式很简单:就是 A+B=C

A代表你现有的专业。(可以是多项)

B代表你现阶段感兴趣的各种事物。(可以是多项)

而C,就是市场上的需求。

例如:

平面设计+商业=商品、商标、包装

平面设计+艺术=艺术创作

平面设计+沟通=图文懒人包、行销刊物

平面设计+动态=UI、Web、Motion Graphic

平面设计+管理=老闆、管理职、PM

平面设计+创意=广告

如果不知道你的能力可以加什么,那么我会建议你反过来试试,去找一些市场上的工作,然后思考一下这份工作是什么加什么的组成。

例如:我知道有个工作是儿童音乐治疗,那我就可以理解成:幼儿+教育+音乐,若我把幼儿+教育+健身,就会得出幼儿体适能教练。

透过这样反覆的拆解跟组合,试着慢慢理出一套你自己这个专业的特别组合升级法,就能够在现有的基础上找出接下来可能可以发展的选项。

回到一开始的问题,每个人在规划职涯上,终归是希望自己的生活更好,若用升级能力来交换更好报酬的角度来看,你就必须锁定你现在已经掌握的能力,在这个基础上往外叠加(或者是混合),同时仔细观察市场上,有哪些需求,是你现有能力再加一个别的能力就能达成的,那么这就会提供你找到下一个方向的线索。

锁定选项后,要现实的面对,「合理」的期待

附带一提,当你在思考职涯方向时,务必要将自己的比较标准锁定在一个点上,不能变来变去,例如:

看到一个很高薪的机会,就对自己说,不行这我没兴趣。(或这个我不会)

看到一个很感兴趣的工作,却对自己说,不行这个钱太少。

比较理想的思考路径,应该是带有阶段性目标的,例如:

我想在接下来两年,累积一个新能力,钱少一点或累一点没关系,但这能力必须让2年后的我可以找到薪水高于现在50%的工作(或脱离加班地狱而不降低薪水...等其他条件)。

当你这么思考,不期待一个完美的选项,减少否定选项的频率,才能够清楚地去看见自己现在与未来的位置,并且真的找到可行的方向。


文章转载自大人学,一切版权归原作者所有,原文链接:https://www.darencademy.com/article/view/id/16539


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