父母自从有了孩子，那么父母的身份就因为孩子的出现而定义了。但是，如果父母觉得自己是被赋予了权力的领导者，那么父母就是一个一个发号施令的老板。没有人愿意天天和老板，尤其是凶得很的老板生活在一起。问题家庭中的家长是如此这般行事，就是“阴天打孩子，没事找个事”的旋律，而且只要自己不高兴，那么就会对孩子的耐心全无。但是在平时的教导之中，却要教育 孩子不要去伤害别人，要负责，要耐心，要勇敢。孩子接收到的信息是相反的，那么孩子的内在也会变得矛盾和冲突，变得越来越不自信，越来越暴躁或者越来越退缩。

那么，相反的情况下，那么更容易得到孩子青睐的父母又是怎样的呢？ 这些家长在和孩子在一起的时候，时时教导孩子，并且以栽培为主。即便这些父母并不能和孩子待得时间很长，但是质量却是体现在和孩子的陪伴之中了。这些父母愿意让孩子知道真相，同时也乐意和孩子分享自己的欢乐、、苦、悲愤和失望，当然这个时候是在孩子愿意倾听并且不会体验到不适感的前提下。

但是也请记住 ，家长也是普通人，从做父母的那一刻开始，孩子是第一次做孩子，相对的，父母也是第一次做父母，并不能那么容易自动在所为优秀的领导者。所以，作为父母而言，一位优秀的领导者，要学会的是把握员工的性情、秉性、技能、优势，当然还有那么不同程度的软弱。对于父母而言，更是如此。因为和“员工”待得时间越久，越是需要克制相应的边界，而这对于父母这个角色的“领导”而言，尤其重要。也就是说，父母们，应该学着去找到时机，这样的时机将把帮助孩子可以倾听，还有学习新的技能。这些帮助和陪伴，会逐渐使受惊的孩子战胜掉恐惧感和自责，慢慢成为父母眼中希望的样子，并且是在不违背孩子天性的前提下。